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格林美:董事长许开华教授所获得薪资全部用于增持公司的股票了

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同花顺(300033)金融研究中心6月14日讯,有投资者向格林美(002340)提问, 你好,贵公司董事长许开华的薪资水平为什么这么高,是其他高管平均薪资的5倍以上,许董事长作为公司控制人,从公司拿这么高的工资,但是公司的资产收益率这么低,而且短期负债奇高,并且定增融资频繁,公司的营收利润增长与公司资产和负债的增长非常不匹配,严重怀疑侵害了公司其他股东的利益,请问公司怎么解释?

公司回答表示,公司严格按照《公司法》、《公司章程》、《薪酬管理制度》的有关规定确定薪酬,不存在损害投资者利益的情形。2019年,董事长许开华教授所获得薪资全部用于增持公司的股票了。2020年,适逢全球疫情挑战,董事长许开华教授已经主动大幅降低了薪资待遇。董事长兼总经理许开华教授作为公司创始人,满怀创业激情,励精图治,对公司呕心沥血,从来没有星期天和节假日,每天工作12小时以上,以只争朝夕的奋斗精神推动公司不断攻克废弃物循环领域的关键技术、不断扩大废弃物循环产业布局,公司上市以来实现营收从5.7亿元增长至144亿元,净利润从0.35亿元增长至7.4亿元,位居中国环保企业第5位(民营第1位)与中国企业制造500强,成为中国循环经济的领军企业、世界废弃物循环的领先企业和世界硬质合金行业和新能源行业等两大行业的供应链头部企业。公司资产负债率处于同行业合理水平。因公司坚守“城市矿山+新能源材料”的发展战略,积极布局三元动力电池材料产业链,一定规模的负债有利于推动公司快速发展,为股东创造更多的价值。公司从资本市场募集的所有资金都投入发展废弃物循环与新能源材料制造业务,从处理废旧电池,到回收处理电子废弃物,到回收处理报废线上配资 ,再到回收处理动力电池和循环再造动力电池材料,在中国十一省市布局16个循环工厂,与中国约5亿人建立废弃物回收合作关系,废弃物回收处理总量超过400万吨,回收处理的废旧电池与电子废弃物总量占中国报废总量的10%以上,极大的推动了中国循环型社会的发展,为中国生态文明建设做出了重大贡献,谱写了世界废弃物的产业传奇,是中国资本市场创新与创业的成功案例之一。由于公司主营业务是废弃物循环,在中国当前政策体系下,存在毛利率低,甚至部分废弃物循环不挣钱的现实。一是全球废弃物回收处理实施“生产者付费制度”与“消费者付费制度”,就是“谁生产谁负责回收”与“谁消费谁买单回收”的制度,中国当前仅在“电视机、冰箱、洗衣机、空调与电脑”等报废家电实施了生产者付费制度,处理这些报废家电利润合理。但是,像报废线上配资 、报废电池、报废灯管以及诸如电话机等各种小型电子产品都没有实施“生产者付费制度与消费者付费制度”,导致处理这些废弃物利润率低下,但是,格林美作为中国最大废弃物回收处理企业,又不能不处理这些废弃物。二是废弃物处理是残值回收,与正向制度根本无法对比投入产出。举一个例子,我们回收处理一辆线上配资 回收残值2000元左右,而组装一辆新线上配资 平均10万元以上,价值为回收残值的50倍,但是,建设一个10万辆报废线上配资 回收厂的投资甚至超过建设一个10万辆线上配资 的装配工厂,废弃物回收处理厂还需要很高的技术和完善的环境治理设施,废弃物回收处理厂根本不可能与正向制造比投入产出。尽管如此,格林美作为资本市场第一家废弃物循环上市公司,仍然有责任不断扩大废弃物回收处理规模,建设更多的废弃物循环工厂,以达到消除污染,造福人类的绿色初心和核心价值。5年来,格林美重金投入研发,推动深度循环,提升废弃物循环的价值,利润不断提升,全球竞争力不断增强。在中国政府“生态优先,绿色发展”的新发展理念指引下,国家一定会出台系列废弃物循环绿色法律和“生产者付费制度”,废弃物回收处理的未来一定前景光明,格林美的未来一定业绩越来越好,前程越来越辉煌!我们一起努力奋斗!


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